Je länger ein Mensch vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen ist, je mehr Absagen er auf seine Bewerbungen bekommt, desto mehr sinken mit der Zeit die Motivation, das Selbstwertgefühl und der Wille zur gesellschaftlichen Teilhabe.

Zusammen mit ihren Beratern arbeiten die Kundinnen und Kunden ihre Fähigkeiten und Motivationen neu heraus und können so schwarz auf weiß sehen, was sie alles können. Das ist wichtig, ist es doch gerade diese Kundengruppe, die das Bewusstsein für das eigenen Können und das Vertrauen in die eigenen Fertigkeiten über die Jahre und die Beschäftigungslosigkeit verloren hat.

Damit Teilnehmer aus der Gruppe der Langzeitarbeitslosen selbstbewusst, kontaktfreudig und mit realistischen Vorstellungen auf potentielle Arbeitgeber zugehen können, unterstützen wir sie ganzheitlich, um ihnen den Weg in den ersten Arbeitsmarkt zu ebnen:

Beratungs-Check

Wir identifizieren gesundheitliche, soziale, finanzielle und familiäre Probleme und organisieren bei Bedarf Hilfe über unser Netzwerk. Bei anhaltenden psychischen Problemen vermitteln wir eine begleitende therapeutische Betreuung.

Motivationen, Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen stärken

In persönlichkeitsstärkenden Workshops und Einzelcoachings bauen wir die  Motivation und das Selbstwertgefühl der Teilnehmer auf. Darüber hinaus regen wir sie zu aktiven Handlungen an, um dadurch ihr Selbstvertrauen zu stärken.

Realistische Ziele setzen und verborgene Fähigkeiten erkennen

Wir arbeiten auf Grundlage der inversen Berufswegplanung: Von der Frage „Was wollten Sie schon immer tun?“ geht es rückwärts bis zum ersten realistischen Schritt, der jetzt getan werden kann. Dazu arbeiten wir Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie versteckte Potentiale und Erfahrungen heraus.

Bewerbungstraining und Arbeitsgeberveranstaltungen

Wir vermitteln grundsätzliche Gesprächs- und Präsentationstechniken, erstellen zusammen Bewerbungsunterlagen und üben Vorstellungsgespräche, die wir anhand von Videomitschnitten auswerten und gemeinsam analysieren. Um den Kunden zu zeigen, was Arbeitgeber von ihnen erwarten, organisieren wir Probearbeitstage und Veranstaltungen mit Arbeitgebergesprächen.

Darüber hinaus unterstützen die Arbeitsgeberkoordinatoren unsere Kunden bei der Suche nach passgenauen Jobs aus dem verdeckten Stellenmarkt.

 

Wir haben u.a. in Nürnberg, München, Berlin, Stuttgart und dem Lahn-Dill-Kreis erfolgreich mit Langzeitarbeitslosen zusammengearbeitet und dabei eine durchschnittliche Vermittlungsquote von 40 Prozent erreicht

 

Sie möchten mehr über unsere Arbeit erfahren? Sie wollen wissen, welcher AVGS am besten zu Ihrem Kunden passen könnte? Sprechen Sie uns an.

In unserer Broschüre „10 Wege zur Arbeit“ oder in unseren Kundenerfolgsgeschichten erfahren Sie wie sich der Lebensweg der Langzeitarbeitslosen verändert hat, mit denen wir hier bei Ingeus zusammenarbeiten durften.